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転職・復職・キャリアアップ：女性の転職適齢期

とらばーゆで転職を成功させるためには、
まずはとらばーゆネットを活用することから始めましょう！
引き続き、転職適齢期というものについて考えてみました。
ではスタート！
転職・復職・キャリアアップを考えた時に、男であっても女で
あっても重要な要素となるのが…年齢。
転職・復職・キャリアアップは今まで培った経験を活かすわけ
ですが、同業種に行くパターンと異業種に行くパターンがあります。
同業種への転職・復職・キャリアアップの場合は経験というものの
比重が大きい
ので年齢もそれほど気にすることはないというのが一般的でしょう。
30代、40代でも十分にチャンスはあります。
反対に異業種への転職・復職・キャリアアップの場合には若干状況
が変ってきます。
というのは、今までのキャリアがまったく関係なくなるということ
がひとつ。
過去の経験が意味のないものになってしまう。
企業側とすると一から叩き込むわけですから、自然と年齢の
ハードルは高くなります。
若い年代ほど経験を積む時間をかけられるということです。
よく20代は修業時代、30代は極める時代、といわれたりもします。
一般的には20代の間に色々と技術経験を叩き込みここから戦力に
なるということに
なるわけですから、30後半40歳代からの異業種挑戦となると…
厳しいかもしれません。
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