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女性の転職適齢期

とらばーゆで転職を成功させるためには、
まずはとらばーゆネットを活用することから始めましょう!
今回は女性にとっての転職適齢期ということについて調べてみました。
女性にとっては男性と違い修業時代が短縮されてしまう可能性が
高いといえます。
これはどういう意味かというと?
「結婚」と「出産」です。
早ければ20代で結婚〜出産を経験する女性が多いと思います。
結婚するまで、もしくは出産するまで仕事を続けることができても
会社の規定により寿退社しなければいけない。
出産で退社しなければならない。
となると…圧倒的に女性の方が男性よりも不利といえるかも
しれません。
男性は結婚しても妻が出産しても仕事を続けることができるわけ
ですから、
技術等を積む時間は自然と女性よりも多いといえますね。
現在では出産・育児休養等を導入している企業が多いので、
昔ほど厳しいとはいえないかもしれませんが、転職やキャリア
アップとなると…
男性に比べるとしんどいかもしれませんね。
20代で色々と学び経験したことを次のステップにどう活かして
いくか?という形で転職やキャリアアップを計画したりしますが、
この20代は女性にとって、
「結婚」と「出産」というイベントがどうしても付きまといます。
となると女性の場合の転職。特に異業種へのキャリアアップは
ハードルが高いといえます。
女性の晩婚、出産の高齢化も仕方ないかもしれません。
ここまでデメリットばかりでしたが、「だから100%無理…」
というわけではありません。
転職・復職・キャリアアップで成功している女性達が感じている
こととして一番大切なのが…「本人のヤル気」と語っています。
一から勉強する覚悟があるか?という方が重要なんですね。
そのために資格なども取得することを前提にしなければいけない
こともあるでしょう。
要はハンデを前にして悩み続けるか?
ハンデをどのようにすれば越えるか?と考えることが大切ですね。
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