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昔に比べたら女性でも転職しやすくなっている…とはいえ、
まだまだ男性に比べると不利な面が多いというのが現状だと
思います。
男性と比べて女性が不利だとされる理由はなんでしょう。
女性が男性に比べて転職が不利になるとものとして一番大きい
のは「結婚」「出産」ではないでしょうか。
世間では男女平等とか就職にしても差別がなくなった！と
いわれたりしますが、やはり女性にしてみると結婚適齢期に
差し掛かっていれば周りから
「そろそろ結婚して退職かな？」
「結婚の後は出産ってこともあるし、続けるのは無理だろうな…」
あるいは、転職する時というと20代、30代という年齢になって
いることから転職を希望する会社側からも
「採用したところで、結婚などでスグにやめられるかもしれない」
と思われるリスクもあるでしょう。
まったくの同条件の場合、男性・女性と比べると…
やはり女性が不利になると思わざるを得ませんよね。
育児が落ち着いてからの転職や復職にしても、
子供がいるというだけで職種が限られてしまうという話も聞きます。
急な病気で遅刻や欠勤となると会社側としても考えてしまう
というのが当たり前でしょう。
転職する際の女性にとっての、それ相応のリスクはあります。
リスクを少しでもなくすためには、専門性の高い資格を取得したり、
福利厚生の面で育児に理解ある会社を見つけるという方法が必要
ですね。
家庭があるならばご主人の協力が、やはり必要になると思います。
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