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昔と違って女性の転職が世間で認められるようになっているものの
やはり一般的な常識として同じ会社で長年勤め続ける、続け終える
という形の方が世間的な評価が高いというのはいまだ変わらないと
いうのが正直なところ。
「現在勤めている所よりも条件の良い会社にヘッドハンティング
された！」
なんていうことならば手放しで喜び転職するところですが、ヘッド
ハンティングされる人って極一部の人だけの話と言っても過言では
ありません。
自分の方から今の職を離れて転職する場合には、入社時に聞かれた
「なぜ弊社を志望したのですか？」
という動機を聞かれるのと同じように、新しい会社から
「なぜ前の会社を辞めたのですか？」
と聞かれる場合がほとんどでしょう。
転職はキャリアアップ。
単に人間関係がイヤだから…とか、会社がつまんない…などの安易
な理由で転職を選び、その答えが
「なんとなく…」というような答えしかできない場合は致命傷です。
採用する側の会社も「うちでも続かないのでは？」と思われても
おかしくありません。
ですので、転職する際もある程度の準備・計画が必要となって
きます。
例えば、
現在勤めている会社を辞める具体的な理由。
転職する会社の具体的な条件。
転職する時に必要となるであろう資格等。
転職が決まるまでの出費を補えるだけの貯蓄。
セクハラや倒産などの止むを得ないほどの事情がない限りは、
最低限これら条件を満たすだけの転職準備を考えておくべきで
しょう。
殆どの人が口を揃えて言うこととして
「その場限りの安易な動機の転職はキャリアアップにならない」
といっています。
転職を考える際、特に女性はよく考えてから行動に移した方が
いいでしょう。
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